Ihre Situation
- Sie haben in Ihrer Institution immer wieder Arbeitnehmende, die demnächst in Pension gehen oder sich damit befassen.
- Sie möchten Ihre Arbeitnehmenden darin unterstützen sich bewusst auf die kommende Zeit vorzubereiten.
- Sie sehen die Vorteile und den Gewinn einer persönlichen Prozessarbeit, die mehrheitlich im Outdoor stattfindet.
Die Pensionierung ist ein wichtiger Übergang in einen neuen Lebensabschnitt. Es lohnt sich, die Zeit davor und danach bewusst zu gestalten, um sie genuss- und kraftvoll zu erleben.
Unser Angebot
Wir bieten einen Workshop für Sie an, in welchem Ihre Mitarbeitenden bewusst innehalten und sich Gedanken darüber machen, wie sie Ihre Zukunft gestalten möchten. Mit bewährten Methoden der Outdoor-Prozessarbeit begleiten wir sie darin sich ihrer Werte und Wünsche bewusst zu sein und daraus ihre nächsten Schritte abzuleiten.
Bei unserem Angebot setzen wir den Fokus auf die persönlichen Aspekte dieses wichtigen Übergangs in einen neuen Lebensabschnitt. Die finanziellen und versicherungstechnischen Fragen sollten vorher mehrheitlich geklärt sein.
Unser Vorgehen nach der Theorie U von Otto Scharmer gewährleistet eine nachhaltige Wirkung. Im regelmässigen Gruppenaustausch finden die Teilnehmenden Unterstützung und Inspiration. Die Arbeit in der Natur verhilft ihnen zu Tiefgang, stärkt Wohlbefinden und Kreativität. Sie werden die entstandenen Pläne auf ihre persönliche Art verankern.
Ihr Gewinn
- Wertschätzung der Leistung Ihrer Arbeitnehmenden
Indem Sie dieses Angebot für Ihre Angestellten bereitstellen, die in Pension gehen, setzen Sie ein Zeichen für die ganze Belegschaft, dass ihr Engagement für den Betrieb geschätzt und gewürdigt wird. - Werte
Die Teilnehmenden planen die Zeit rund um die Pensionierung bewusst entlang der persönlichen Werte und Wünsche. Sie profitieren vom Gruppenaustausch und der Vernetzung. - Sinn
Ihre Arbeitnehmenden nehmen sich Zeit ihrer Lebensphilosophie näher zu kommen und diese z.B. mit der Land-Art-Technik zu gestalten und zu visualisieren. - Feuer-Runden
Die Teilnehmenden kochen in der Gruppe am offenen Feuer und arbeiten mit Methoden der Outdoor-Prozessarbeit und Achtsamkeitsübungen.
Inhalt
Schwung aufnehmen
Zwei Tage
Würdigung der bisherigen Lebensabschnitte, Ausrichtung im Leben, Werte, Netzwerk, Ahnenlinie, Wünsche für die Übergangszeit, Vision, mein Aktionsplan, Verankerung im zukünftigen Alltag
Übernachtung in einem Bildungshaus in naturnaher Umgebung
Schwung beibehalten
1/2 Tag nach ca. 2 Monaten
Standortbestimmung, Vogelschau – Metaebene, Vertiefung des persönlichen Prozesses
Nutzen Sie diese Chance …
… um als Institution die Arbeit Ihrer Angestellten auf diese Weise zu würdigen und ihnen zu ermöglichen die Pensionierung mit Enthusiasmus und Lebensfreude zu beginnen.
Nehmen Sie als Führungskraft mit uns Kontakt auf, um ein massgeschneidertes Angebot in Ihre Weiterbildungen aufzunehmen.
Ihre Prozessbegleiter
Sepp Zahner
Systemischer Erlebnispädagoge, Förderer und Entwickler von Menschen www.sbx.ch
Guido Heller
Systemischer In- und Outdoor-Coach, Prozessbegleiter
